『え、それ生活できる…？』売れないホストの給料、こうなってる

ホストの魅力と言えば「給料」と答える人は多いでしょう。
しかし、ホストがみんな500万円とか1000万円とか、すごい額の給料をもらっているというわけではありません。
ホストとして成功した一部の人だけが、夢の給料を手にする事ができるのです。

では、成功せず売れないホストの給料は、どうなっているんでしょう？
これからホストを始めたい人にとっては、ぜひ知っておきたいところかと思います。

この記事では、売れないホストを間近で見てきた私が『売れないホストの給与水準』を解説していきます。

売れないホストの給料って、いくら？

一般認知として、ホストは「ものすごくお金を稼げる」というイメージがあるかもしれません。
ですが、それは“売れてるホスト”に限ってのお話。

では、”売れない”ホストだと、給料はどれぐらいになるのでしょうか？
ズバリ書きます。

￥0です。

打ち間違いではありません。
売上がなければ、もらえるものは何もないのです。

売れっ子ホストは莫大な金額の給料を手にしますが、売れないホストには給料なんてありません。
ホストは個人事業主なので、売り上げが立たないと給料も無いのです。

世の中売れないホストの方が多いので、高給の夢を叶えられる人は少なめ。

— きゅうび (@host9vi) 2020年4月24日

売上がなければ、給料もない？

ホストの給料は、厳密に言えば”給料”ではなく「個人事業主としての売上」です。
ホストは、店に雇われているのではありません。
ただスペースと設備を借りて、働かせてもらっているだけ。

なので、一般的な社会人のように安定した給料を必ずもらえる、というわけではないのです。
むしろ、一般的な「個人事業主」の感覚を持つべきでしょう。

お客様がいなければ、仕事はありません。
仕事がなければ、売上はありません。
売上がなければ…？
当然「給料もない」ということになります。

それどころか、マイナスもありえます。

「マイナス」もありえる？

ホストクラブには「罰金」と呼ばれるコストがあります。
店によって内容も金額も様々ですが、罰金行為を重ねれば、給料がもらえるどころかマイナスになる事もあるのです。

給料日なのに、逆にお金を支払わないといけないことがある…
それが、ホストという職業。

とは言え、豪華な内装のスペースや水道・電気を自由に使えて、グラスやその他備品まで貸してもらえることを考えれば、このマイナスは「必要経費」とも捉えられますけどね。

新人ホストは給料いくら？

新人ホストの場合でも、個人事業主に変わりはありません。
ただし、入店から数ヶ月間だけは「保障」という、いわゆる“補助金”が出る店が多いです。

加えて、新人ホストが売上0になることは、あまりありません。

こういった理由から、新人ホストの場合は「完全に給料ナシ」という状況になりにくいと言えます。

売れない中堅ホストは本当に給料ナシ？

新人期間が終了した、保障をもらえない「中堅ホスト」となると、給料￥0はかなり現実的になります。

「新人」という肩書き（武器）がなくなれば、独自の強みが必要。
それを見つけ出せないと、売上はなかなか立てられません。

売上が無ければ、本当に給料がないのです。

「じゃあ、家賃とか携帯代とか、食費とかどうするの？」と疑問に思いますよね。
その辺は死活問題なので、ホスト自身が最も不安を感じているところ。
実際は、案外何とかなっていたりします。

私が現役だった頃の先輩に、歴は長いけど売上が毎月0のホストがいました。
最初は「どうやって生活してるんだろう…？」と思っていたんですが…

ホストとしての給料は￥0でも、生きてはいけるようです。

「売れない」の基準とは

この記事では「売れないホスト」や「売上がないホスト」といった表現を使っています。
ですが、厳密に言えば、これらの言葉は少し意味合いが違うのです。

そして、捉え方によっては、同じ売上（給料）であっても「売れているホストの給料」と言われることもあります。

ちょっとここで、ハッキリさせておきましょう。

「売れない」と「売上がない」の違いとは？

「売上がない」とは、文字通り売上がまったくないこと。
「売上がなかった」と言えば、お客様から注文を一切取れなかった状態です。

これに対して「売れない」とは、”ある基準”とホストの現状を比較して出せている成果が低いこと。
売上はありますが、”ある基準”には達していません。

“ある基準”として使われるものは、人それぞれ。
店内での売上順位を基準にする人もいれば、売上額を基準にする人もいるでしょう。

私個人は、以下のどちらかを達成できていれば「そこそこ売れている」と言っても良いと考えます。

これは、ちょっと甘めの基準ですけどね。
本来は「年齢」や「経験年数」といった要素も、考慮すべきなのでしょう。

逆に、この甘い基準すら達成できていない状況では、残念ですが「売れないホスト」認定せざるを得ません。

基準が変われば見方も変わる

上記2つの基準は、私個人としては「まずはどちらかを達成できれば十分じゃないか」と思っています。

ですが、人によっては「金額は関係ない、とにかく”順位”が大事！」という基準や「順位はどうでもいいけど”売上金額”は重要じゃない？」といった基準を持っていたりします。

このような、片方の基準しか許さない価値観の下では、“売れない”という言葉がとてもあいまいになるのです。

上記2つの基準を、一つずつ取り上げて考えてみましょう。

「店内での売上上位5位以内」なら、売れてるホスト。
では、店内で売上6位のホストは”売れない”ホストということになります。
売上金額は関係なく、とにかく「順位」にこだわるタイプ。

この場合、もしナンバー1が1億売っていて、ナンバー2が8000万、ナンバー3が7000万、ナンバー4が5000万、ナンバー5が3000万…
ナンバー6は、仮に2000万の売上があったとしても”売れない”ホストとなります。
給料が、売上の半分の1000万円あったとしても、です。

もう一つの基準「売上が100万円以上」でも考えてみます。
売上が99万円のホストは”売れない”ホストということになります。
こちらは、順位は気にせず、とにかく「売上額」を重視するタイプ。

でも、その店がオープンしたての個人店だったとしたら…
売上99万円でも、店内で売上ナンバー1になれる可能性があるのです。
店内売上ナンバー1ホストであっても、売上額を重視していれば”売れない”ホストなのです。

さらに言うと、店内で売上2000万でナンバー6だった前者の例の人が、後者のオープンしたて個人店に来て同じ結果を出したら…
売上2000万でナンバー1になります。

働く「店」が違うだけで、ホストとしての能力や頑張りは何も変化していません。
でも、売上2000万でナンバー1なら「売れてるホスト」と言えるのではないでしょうか？

このように“見方”が変わるだけで、売れないホストは「売れてるホスト」になります。

「売れないホスト」という言葉が、いかに”あいまい”か…。
とは言え、この言葉を使ってはいけない、とは言いません。

売れるまで「売れないホスト」であることは、間違いないので。

「売れないホスト」の給料が”サラリーマンより高い”可能性も？

上記の例を見てもわかる通り、ナンバー6で給料1000万の”売れない”ホストや、ナンバー1であっても売上99万（給料は約50万）の”売れない”ホストが存在します。

ホストは個人事業主なので、店からの「給料」は個人事業主としての「売上」扱い。
実際は、店からもらった給料から税金や保険が引かれ、手取りは減ります。

それでも、日中働くサラリーマンの大半の給料と比べれば、高い。
売れないホストが、必ずしも「給料が低い」とは言えないわけです。

ホストの「給与システム」とは？

ホストとして働くにあたって、売上が無いと給料が0円になってしまう事は事実。

ですが、入店してすぐの新人ホストには「保障」という、補助金のようなものが出ます。
また、もらえる給料は「売上の50％前後」というようなお話もちらっとしました。

では、売れているホストも売れないホストも、実際もらえる給料はどのようにして決まるんでしょうか？
ここからは、ホストの”給与システム”について簡単に解説していきます。

飲めば飲むほど稼げるのがホスト

ホストは、お酒を飲んでなんぼのお仕事。
高級シャンパンやボトルをたくさんおろしてもらう事で、売上がどんどん上がっていくのです。

そして、少なくともその売上の半分以上がホストの給料になります。

例えば、50万円するシャンパンをおろしてもらえたなら、もうその時点で次の給料は25万円以上見込めます。
イベントで200万円するシャンパンタワーをしてもらえたなら、その支払いが未収（いわゆるツケ）でなければ、次の給料日には100万円が入ってくる事になります。

売上金額によって給与率が変化

「売上額の50％前後が給料になる」というのは、あくまで目安。
実際は、店によって割合が微妙に違ったりします。
太っ腹なお店なら、もっとくれるはず。

ちなみに、私がいた店は「売上金額がAからBまでなら50％、BからCまでなら60％、C以上なら70％」という風に、売上額が上がるごとにもらえる率も上がっていくシステムでした。
（実際の金額と給与率は覚えていません…）

給料見込みからの「減額」もある

ホストクラブでは、お客様の支払い方法として「未収」というものがあります。
いわゆる「ツケ」や「買い掛け」と同じような支払い方法。

お客様が未収にした場合、店に入金がないのに売上として反映されることになります。

一応、売上として記録はされているので、店側はその分給料を出すつもりではいます。
ですが、給料日の時点でお客様から入金がない場合は、ホストの給料から未入金分が差し引かれることになるのです。

「保障」のしくみ

店によっては「保障」という給与サポート制度もあります。

ホスト未経験だと、最初のうちは売上を立てるのがとても難しい。
でも「売上がないから給料もナシ」としてしまうと、すぐにやめてしまうでしょう。
店としては、人員が足りなくなるのは避けたいところ。

なので、新人ホストが「給料が￥0で生活できない」という事にならないように、ホストクラブが特別に日給や時給換算で給料を用意してくれる…
そんな、一般的な「アルバイト」のような給与システムが保障です。

勤務条件や在籍する店によって額は違いますが、レギュラー勤務（週5〜6出勤）なら安くても日給￥4,000はあるでしょう。
高ければ日給￥10,000とか、時給￥2,000とか、探せばいろいろあります。

しかし、保障はあくまで「最初のうち」だけ。
いつまでも頼れるものではありません。

ホストは個人事業主。
自分で売上を立てないと、本来は自分の取り分なんて無いも同然なのです。

この保障でもらえる給料は、他の従業員の売上から捻出される事になります。
店からすれば「早く売れてくれ」というのが本音。

簡単に給料計算してみた

簡単に、新人ホストの給料を計算してみましょう。
「売上からの50％」のパターンと「保障」のパターンで計算し、どちらか高い方の額が給料になるとします。

働く条件は、以下のように設定。

保障で考えれば、

という計算になりますね。

では仮に、この24日間の間に売上が0ではなく、20万あったとしましょう。

となります。

この場合、本来の保障￥96,000と比較して売上の50％の金額の方が大きいですね。
ということで、￥100,000が給料になります。

ちなみに、24日間で20万の売上という事は、1日￥8,400程度の売上。
これを成し遂げるには、具体的に以下のようなことが必要です。

この注文だと、そもそもリピートしてくれるお客様がいないと難しそうです。
ホスト未経験者が最初の一ヶ月でこの売上を立てるには、ちょっとハードルが高そうですね。

運良く1本20万円のシャンパンでもおろしてもらわない限り、売れない新人ホストの最初の給料は「保障￥96,000」という事になりそうです。

売り上げなければ給料は無し

いかがでしたか？
この記事の内容をまとめると、以下です。

あくまで”目安”ではありますが、売れないホストの給料事情はだいたいこのような感じです。
あなたの知的好奇心を満たせていたら、幸いです。

また、もしあなたが「現役ホスト」か、今後「ホストになろうと思っている社会人男性」の場合。
売れないままの給料よりも、ホストとして高速で売れる方法を考えた方が有益かと思います。